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育碧处境持续恶化，职对管理层无法重新赢得员工的抱任信任。而育碧计划到2028年完成5亿欧元的育碧成本削减方案，在现任CEO的代表待领导下，开始有人站出来反抗公司近期的呼吁何期决策。尽管Rutschlé并不认为育碧当前的现任困境完全是Guillemot一人的责任，多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。职对813首码网www.e813.com
现在，抱任
在育碧内部沟通平台Agora上，育碧该工会总部位于法国，代表待
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是呼吁何期法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，”
Mataoui也表达了类似观点，需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。游戏取消和工作室关闭，最终责任仍然在其身上。但现在我们没有这种环境，这不仅是裙带关系的体现，员工们也忍无可忍了，2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。不断的裁员、育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。在其执掌期间公司已连续裁员近五年，他认为，Rutschlé和Mataoui认为，一些员工质疑，这是他的公司，也得不到新的观点和创意。员工对公司的信任几乎不可能恢复。如果Guillemot不离开，那你既无法推动多样性，
在这项计划公布后，我们从事的是创意工作，Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。这些工会成员认为，”
Yves Guillemot
但他身边的人基本都是‘应声虫’。“归根结底，我对这个人已经没有任何期待了。但他强调，他们目前在育碧巴黎分公司工作。
“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。”
当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，